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缺勤率减少。 劳动力的生产力得到提高。 团队合作得到改善。 公司内外品牌形象不断提升。 短期、中期和长期目标均已实现。 冲突很快就能得到解决。 公司更好地适应环境的变化。 公司竞争力得到提高。 组织中拥有一位优秀的领导者有很多好处。因此，它已成为任何商业领域不可或缺的一部分。 企业领导力的五种类型 领导类型 如今，领导者并不只有一种类型。公司将根据其拥有的技能、组织的价值观和经济状况以及员工的素质来选择其中之一。

重要的是，公司在选择领导者时要考虑他是否适应公司的需求。有些在危机时 法国 WhatsApp 号码数据 期更有用，而另一些则在稳定时期更有用。 然而，不同类型的领导可以在同一家公司中共存。这可以帮助您的表现显着提高。 因此，任何组织都必须了解现有业务领导力的 5 种类型： 但首先你应该知道每种类型的领导者都有其“优点”和“缺点”。这就是为什么公司必须根据自己的需求知道哪一种最适合自己。 1. 专制 领导集中所有权力，不涉及其他员工。





不符合你的意见。 因此，存在非常明显的垂直关系，沟通是单向的。即员工接受命令并执行，但没有任何决策权，也不能发表意见。 这是一种有助于快速决策的组织领导方式，因为领导者不必与任何人协商任何事情。 但这恰恰导致员工没有动力，对公司不太忠诚，有自卑感，工作效率低下。 测试 你对商业了解多少？ 工具、概念、业务方法...通过此测试来测试自己！（不会超过 3 分钟） 参加测试！ 免费么样子？ 最好的事情是您可以亲自尝试这些完全免费的课程！注册并体验成为商学院一员的经历，该商学院改变了传统的教育模式。